培训目标：通过强化培训，使学员熟练掌握机械的安全操作规程及施工中的各项操作技巧，了解机械的各项技术指标，能够对常见故障进行分析、排除。
学校实行目标管理责任制，把教学、管理、考核就业落实到每个教师，为量的培训提供了可靠的保证。
叉车培训考评要求，考评员要熟悉评分标准，严格按照考核评分表中的评分项目进行评分。个别项目由于包含的内容很多，如考核细则中"动作不规范或操作不熟练"一项，考评时要把握好评分尺度，因为驾驶操作要领中对头、眼、颈、身体、手、腿、脚等部位都有具体要求:又如多次挂不入档、行驶中方向两边摆、车速控制不稳、起步后溜等等，属于操作不熟练，考评时注意力一定要集中，做到公平公正，准确评分。

护顶架、挡货架须有效。
 货叉上下严禁站人，不允许用单支货叉叉取高过载荷的货物。
配备有叉车的叉车司机，避免一台叉车多个司机。

电动叉车维护成本：维护保养周期，电动叉车的维护保养周期相对内燃叉车而言要长两到三倍，通常内燃叉车的维护保养周期长为500工作小时，而电动叉车许多已经能达到1000小时以上的保养周期。

电动
以电动机为动力，蓄电池为能源。承载能力 1.0～8.0吨，作业通道宽度一般为3.5～5.0米。由于没有污染、噪音小，因此广泛应用于室内操作和其它对环境要求较高的工况，如医药、食品等行业。随着人们对环境保护的重视，电动叉车正在逐步取代内燃叉车。由于每组电池一般在工作约8小时后需要充电，因此对于多班制的工况需要配备备用电池。
前移式叉车的门架或者货叉架可以前后移动，其中门架前移式叉车是指作业时门架带动货叉前移，伸出到前轮之外叉取或放下货物，行走时货叉带货物收回，使货物重心在支撑面内，而货叉前移式叉车是指货架带动货叉前移至前轮之外进行作业，行走时叉架带动货叉缩回到支撑平面内。
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